Un imparcial Vista de analisis puesto de trabajo ejemplo
El análisis de puestos de trabajo y competencias laborales, debe regirse por los siguientes principios: Es importante destacar que el análisis de puestos se enfoca en el puesto en sí mismo, y no en la persona que lo ocupa. El objetivo principal es obtener una descripción precisa y detallada de las obligaciones y responsabilidades asociadas al